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基层一线是培养干部的摇篮
发布时间:2021-08-09        

  随着近年来干部年轻化的发展,大多数新提拔干部都是科班出身,缺少实际工作经验,特别是缺少基层一线的工作经验,这样不利于他们做出符合基层实际的正确决策。建立来自基层一线的领导干部培养链,是造就高素质干部队伍的关键。

  要把基层一线作为历练干部的“大课堂”。让干部与群众直接打交道,通过亲力亲为、跑狗论坛pg123.com摸爬滚打,直接处理各种复杂矛盾和突发事件,马邦帮帮团高手联盟,积累书本上难以学到的实践知识,有效提高做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力和统筹协调能力。

  要把基层一线作为检验干部德才的“试金石”。只有在身临其境的面对基层艰苦的工作环境、艰巨的工作任务,与基层群众同甘苦、共患难,才能真正锻造艰苦非都、无私奉献、迎难而上的意志品质,才能真正实现促进发展、为民谋利。

  要把基层一线作为选拔干部的“主渠道”。人才的选拔离不开实践,盯住一线,把经受住基层实践检验、能够迅速打开局面、具有较强工作能力的干部选拔到领导岗位上来,才能让群众满意、让群众服气,选拔干部才更有公信力;树立“干部在一线提拔”的用人导向,形成干部扎根基层、崇尚实干、勇于创新、乐于奉献的良好氛围。返回搜狐,查看更多