深圳市进源盛塑胶材料有限公司

PEEK;PTFE;POM;PMMA

 
 
新闻中心
正文
让干部在一线锻炼成长
发布时间:2021-08-09        

  一线是组织培养干部的主阵地,越是在基层一线和艰苦地区,越能让人经风雨见世面,尽快成长成才。培养好干部,不仅靠个人努力,也靠组织培养。

  年轻干部必须从群众利益出发处理问题、必须“十个手指弹钢琴”、必须踏踏实实真诚干事,这样才能得到群众的认可与支持。年轻干部应积极主动到基层一线“蹲苗”锻炼、到急难险重任务中历练,到艰苦和困难多的地方经风雨、见世面。只有深入一线,才能融入群众,积累丰富的群众工作经验,提高群众工作能力。

  干部成长离不开组织培养,好干部更需要组织培养。建立科级优秀年轻干部“下基层、进机关”培养锻炼机制,实现了“双向”交流培养,让年轻干部有为有位,激发干事创业热情。针对基层经验不满两年的机关干部,选派到乡村振兴一线、重点项目一线、产业园区一线、信访维稳一线、招商引资一线等“五个一线”跟岗锻炼,让机关年轻干部接地气、长知识、增才干、强本领。横财富超级中特网组织对年轻干部的一系列培养机制,让年轻干部在乡镇基层一线、急难险重一线,练就了铁肩膀、硬肩膀、宽肩膀。

  对干部的培养不是一朝一夕的,要以更长远的眼光、更有效的举措、更健全的机制,及时发现培养使用年轻干部,在困难中帮一下、在迷茫中点拨一下、在危机中拉一把,助力干部走得稳、行得远。培养干部需要创新方式方法,建立干部全链条梯次培养制度,形成“老中青”相结合的梯次配备,确保各级各层干部“蓄水池”都充盈。注重培养使用德才兼备、埋头苦干、实绩突出的干部,必然就能带出一批这样的干部,既要让自己成为这样的干部,也要作表率带动身边干部,主动到一线淬炼,熟悉掌握工业、经济、旅游、招商等方面的知识,成长为一名高素质、专业强的综合型干部,为党和国家事业不断开创新局面、书写新篇章。

  声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。